10 gode råd
Nedenfor finder du ti af vores bedste råd, til en arbejdsgiver til ansættelse af medarbejdere.
- Klarlæg, hvilke arbejdsopgaver der skal løses, og hvilken stilling du ønsker besat.
- Fastlæg, hvilken type medarbejder du leder efter, overvej faglige og personlige kompetencer.
- Udarbejd jobannoncen. Lav altid en ny jobannonce til hver ny stilling.
- Annoncer på relevante medier, der passer til virksomheden.
- Indkald minimum to personer til jobsamtale, ellers kan du ikke sammenligne.
- Forbered dig grundigt til jobsamtalen og stil relevante spørgsmål.
- Send afslag til alle de ansøgere, som ikke fik jobbet, så du behandler alle ansøgere ordentligt.
- Forbered den første arbejdsdag og lav en plan for den første arbejdsuge.
- Gør noget aktivt for arbejdsglæden, det er billigere at fastholde end at ansætte medarbejdere.
- Sig pænt farvel ved opsigelse, for det kan være, man mødes igen.